Il video è sempre stato il futuro dei contenuti. Che tu stia facendo marketing per aumentare la consapevolezza del marchio o vuoi creare nuovi canali per coinvolgere i tuoi clienti, il video è perfetto. Negli ultimi 5 anni, la formazione è cresciuta fino a diventare un formato efficace per fornire formazione. C'è poco da chiedersi come sia successo.

Un singolo video di formazione di 5 minuti può richiedere appena mezz'ora per essere realizzato e può sostituire una guida di formazione pesante. Ciò porta a una massiccia riduzione dei costi di formazione e dell'investimento di tempo per tutte le fasi del processo.

Ecco allora i consigli di una nota casa di produzione video a Milano su come realizzare i tuoi video formativi.

Cosa rende efficaci i video di formazione?

Secondo alcuni studi di ricerca, le aziende hanno aumentato del 20% l'uso del video come strumento di formazione nel 2020. Questo perché le aziende, soprattutto i cui team sono costretti a passare a operazioni remote, hanno bisogno di più modi per comunicare idee.

Per creare video di formazione efficaci, inizia includendo il maggior numero possibile degli elementi seguenti:

• Stabilisci i risultati che vuoi ottenere dalla formazione. Fornire formazione per l'abilitazione alle vendite? Assicurati di includere come la formazione può aumentare il tasso di conversione di un account executive;
• Collega gli scenari di lavoro con il ruolo che ricoprirà lo studente. Se uno studente può vedere come la sua formazione si lega al suo ruolo, può capire come applicare la conoscenza.
• Crea un messaggio conciso. Una formazione video efficace non significa fare il prossimo Avatar; creando e fornendo informazioni brevi e mirate, la tua formazione sarà più facile da ricordare e su cui agire.
• Consentire l'interattività come valutazioni e case studies. La formazione interattiva aumenta la conservazione delle conoscenze perché consente la capacità di applicare immediatamente ciò che è stato appreso.

Perché un orientamento verso gli obiettivi porta grandi risultati?

A tutti piacciono i risultati positivi soprattutto se dovuti ad un duro lavoro. Siamo una forza lavoro orientata ai risultati, che persegue costantemente l'ottimizzazione delle nostre attività. Quando includi il risultato previsto della formazione in un video, incentiverai i tuoi studenti a fare bene.

A volte indicato come formazione basata sulle prestazioni, questo metodo di formazione è perfetto per aumentare la produttività. L'obiettivo è collegare il risultato desiderato della formazione all'effettiva esperienza di apprendimento. Ciò significa aiutare lo studente a vedere come il completamento di questa formazione lo aiuterà a progredire ulteriormente e ad avere successo nel proprio ruolo.

Collegamento di video di formazione al posto di lavoro

I nuovi dipendenti spesso imparano imitando il personale senior. Un modo semplice per accelerare questo processo è con il video. Gli studi hanno scoperto che questo è il modo più efficace per stabilire una cultura interna del marchio. Ciò accelera i momenti di formazione come il processo di onboarding perché i nuovi assunti possono iniziare a collegare la formazione con il loro ruolo nella tua azienda.

Come puoi integrare il posto di lavoro nei tuoi video di formazione? Combinando il marchio con i modelli di video di formazione. Ognuno lavora in tandem con gli altri per costruire un'esperienza accogliente e genuina per i tuoi studenti.

Il branding crea un'esperienza di apprendimento senza interruzioni rafforzando il tuo marchio come fulcro della tua formazione. Il branding è anche un'opportunità per gli studenti di sperimentare un riflesso interno della tua azienda.

L'immagine e il filmato aiutano a portare i colleghi e la cultura nei video di formazione. A volte può essere difficile incontrare il CEO o vedere com'è organizzato l'ufficio. Creando video che catturano un saluto o un tour attraverso la sala pausa, stai portando la vita aziendale nella formazione.

I modelli di formazione sfruttano esempi comprovati di video di formazione efficaci per le aziende. Inoltre, rendono il processo di creazione dei video di formazione una frazione di quanto richiesto dalla formazione tradizionale.