Il miglioramento della governance aziendale passa anche attraverso l’associazionismo datoriale e le relazioni con i sindacati dei lavoratori, soprattutto per la piccola e la microimpresa. Affidarsi ad un sindacato datoriale, infatti, significa avere la possibilità di migliorare il dialogo con i dipendenti, attraverso l’elaborazione di contratti di primo e secondo livello che garantiscono di fatto la correttezza dei rapporti di lavoro, ottenendo il raggiungimento dei valori dell’etica e della trasparenza. L’imprenditore, soprattutto nei casi delle micro e piccole imprese meno strutturate è talmente vessato dalla burocrazia, che spesso non riesce ad aggiornarsi sulle novità legislative, non riesce a progettare una innovazione della propria impresa, non conosce, perché impegnato a “fare impresa” le reali possibilità che ad oggi sono messe a disposizione dal Governo e dall’Europa per rimanere competitivi. Anche la piccola impresa è soggetta a sempre più obblighi normativi, ma nella realtà gli aspetti burocratici e legulei sono spesso lasciati in secondo piano ed è qui che entra in gioco l’associazionismo datoriale che permette di risparmiare tempi, selezionando le informazioni corrette e formare l’imprenditore per una cultura di impresa che le permetta di rimanere non solo nel rispetto della legalità ma anche competitiva. In questo contesto in cui si creano sinergie istituzionali, tra imprese e nel territorio, la governance ne risulta automaticamente rafforzata e valorizzata.
Roberto Nardella Presidente di Confimea Imprese